短期間で組織が変わる　行動科学マネジメント

短期間で組織が変わる　行動科学マネジメントのレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 具体例が少ない
【コメント】: 成果そのものではなく、成果をあげるための「行動」に着目し、その行動を繰り返させる仕組みを作ることで成果をあげようというマネジメント手法を紹介している。

参考になる点も多いが、著者が「あらゆる業種。業界にも対応できる」「全ての仕事、全ての社員に対して等しく効果を発揮する」「新製品開発、品質改善、マーケティング戦略、売り上げ強化など、仕事内容も問わない」といっているにもかかわらず、具体...

短期間で組織が変わる　行動科学マネジメントのレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 「再現性」の高いマネジメント本
【コメント】: 前著「すごい実行力」のより詳しい行動科学マネジメント本です。

科学とは「再現性がある」こととあります。
つまり、条件が同じなら、誰がやっても同じ結果がでるということ。

行動科学マネジメントは、行動を促す方法ですが、
その再現性が高いと紹介されています。
ここにとても興味をもちました。

他の成功本や、事例本は、はっきり言えば
その著者（また...

短期間で組織が変わる　行動科学マネジメントのレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 「行動」を心理学という切り口で、科学した本
【コメント】: 本書タイトルにあるように『短期間』で組織が変わるか？と聞かれたら
即答はしかねるが、同書内容を実践してみても良いなあ、という感想を持った。

序章で「日本の経営システムを変える」と、著者・石田淳氏が自社マネージメントの失敗から学び
海外で経験から導きだされた「行動科学マネージメント」概略が述べられる。
著者のミッション・ステートメントと受け取れる真摯な言葉で綴られており...