人間集団における人望の研究―二人以上の部下を持つ人のために (ノン・ポシェット)

人間集団における人望の研究―二人以上の部下を持つ人のために (ノン・ポシェット)のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 東洋哲学におけるリーダーシップ論の真髄！
【コメント】: 西洋式の図式化、機械化されたリーダーシップ論しか知らない人に特にお勧めします！

人間集団における人望の研究―二人以上の部下を持つ人のために (ノン・ポシェット)のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 人望⇒人徳を読み解く最適の入門書
【コメント】: 社会的存在「ヒト」として生きる上で、何よりも求められる資質であろう
ものが何であり、それはどのような構造で、どのようなものなのか、が
簡潔に判りやすく著述されている本ではないでしょうか。

上司として、同僚として、隣人として、ついていけるか否か、付き合って
いけるか否か、それは「九徳」と言われる九つの徳目に表されているそう
です。それらを全て兼ね備えるのは難しいが...

人間集団における人望の研究―二人以上の部下を持つ人のために (ノン・ポシェット)のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 読む人を選ばない
【コメント】: 本のタイトルこそ、部下を持つ人へ。と題されてはいるが、人を選ばずに誰もが、理解し、納得できる単純明快な内容。
とはいっても、内容が薄かったり、文面が美辞麗句で埋め尽くされている訳でも、精神論で強弁されている訳でもない。
他人が一人の人間を判断する時に用いる、人望という曖昧で絶対的な概念を、
東洋、西洋それぞれの故事、古書を用いて分析し、両者に共通する概念と、
それを我々が日々の...